Årligen tar AllBright stiftelsen fram AllBright rapporten. Syftet med rapporten är att återspegla jämställdhetsbilden i Svenskt näringsliv och samtidigt lyfta fram företag som har lyckats i sitt jämställdhetsarbete. Årligen tas det bl.a. fram Den Vita och Den Svarta listan av börsnoterade företag. Listorna presenterar företag som har lyckats, respektive misslyckats med sitt jämställdhetsarbete.
I årets top 10 Vita listan ingår: Diamyd Medical. Global Heath Partner, Venue Retail Group, Odd Molly, Atrium Ljungberg, Allenex, Poolia, Proffice, East Capital Explorer, KappAhl.
Se hela listan: Vita Listan-2013 och Hela rapporten AllBright Rapporten 2013
Kort om AllBright:
AllBright är en stiftelse som verkar för mer diversifierade ledningsgrupper och styrelser och på så vis ett mer meritokratiskt näringsliv. Eftersom AllBright vill öka andelen kvinnliga chefer i Sverige handlar en del av deras arbete om att kontinuerligt presentera konkreta åtgärder vilka företag som vill bli mer jämställda kan använda sig av.
Se även tidigare inläg Världens bästa arbetsgivare om Top 50 arbetsgivarna 2013 enligt Universal global samt Därför vill kvinnor (inte) bli chefer
Business and Woman 