Kategoriarkiv: Power Tools

Executive Women’s Conference

  

Idag har jag varit på Swedish American Executive Women’s Conference som i år handlade om sustainability. 

Det är ett unikt tillfälle för Stockholm, då över 270 kvinnor från ledande positioner träffas för dela med sig erfarenheter, gå på föreläsningar och nätverka. 

Jag har även varit lite bakom kulisserna och hjälpt till med lite logistik. Det var ett perfekt tillfälle att känna på ett sådant event inifrån. 

Vad ska man tänka på när man ska på en konferens, nätverksträff eller liknande event:

  • Nätverka, nätverka, nätverka! – använd alla tillfällen för att skapa nya kontakter. En konferens är ett perfekt tillfälle att skapa värdefulla kontakter med personer som du kanske alldrig skulle få en chans att träffa. Våga komma fram och presentera dig för de du skulle vilja träffa. De flesta skulle tycka att det är kul att prata med ny spännande person.
  • Power dress gives you power – idag har jag sätt över 270 women of power klädda i alla möjliga dräkter i olika färger. Det är ett nöje att se alla dessa uppklädda kvinnor. Alla har olika stilar. Allt från klassik ”american lawyer firm” stilen till ”bohemian style”. En gemensam nämnare är att man ska stå ut i mängden. Man få bestämma själv vilken still man väljer, viktigast är att stilen ska kännas genuin och att man känner sig powerfull i sin ”powe dress”.
  • Använd sociala media – checka in på facebook, twittra, instagramma och blogga, etc. Lägg ut kort från eventen och tagga personer och företag. Genom det hjälper du att marknadsföra eventet och dessutom gör reklam för dig själv. 
  • Var öppen för nya möten – du vet alldrig vem du kan möta i kön till kaffet eller toaletten;)


Annonser
Taggad ,

Oh, jag visste det!

2015/01/img_3223-0.jpg

Taggad

10x10x10

Igår pratade Emma Warson på World Economic Forum I Davos om HeForShe rörelsen.
Det har gått några månaden sedan hon presenterade HeForShe initiativet på UN möte. Sedan dess har hennes tal setts över elva miljoner gånger och många har inspirerats av den.
Idag vill hon att ta initiativet vidare och uppmanar alla att agera. Om man multiplicerar allas insatser, kommer man komma långt i jämställdhetsarbete.

Jag blir inspirerad när jag ser den unga kvinnan. Hon börjar med något darrig röst, men hon tror verkligen på det hon pratar om och hennes tro ger henne krav. Hennes tal blir stark och slagkraftig och man smittas av hennes engageman!

Jag hoppas att jag kan också någon gång ge inspiration till andra som hon gör!

Taggad ,

Att se smart ut är inte samma som att vara smart

2015/01/img_3182-2.png

Läste nyligen en intressant artikel i Wall Street Journal, How to look smarter.

Den handlar om vilka knep som folk brukar använda sig av för att se smartare ut samt vilka av de knepen som funkar.
På de flesta arbetsplatser brukar det finnas människor som försöker se smartare än de är, oftast utan framgång:)
Några försöker använda sig av svåra ord i både tal och skrift, några har super seriös ansiktsuttryck och några tror rentav att om man är snabbast, då är man smartast och försöker vara först när man svarar på frågor. Oftast dock ger dessa metoder ger bakslag och de som använder dessa metoder uppfattas som mindre intelligenta.

Vilka tecken på intelligens som människor letar i andra?
Forskning visar att vi faller för stereotyper och vid första intrycket anser att människor som bär glasögon är smartare.
Det första intrycket kan dock förstöras om vi väljer fel sätt att kommunicera. Människor som använder sig av komplicerade ord anses ofta mindre intelligenta och tvärtom, de som kan förklara svåra saker med enkla ord uppfattas som smarta.

Men det äkta beteendet som utstrålar intelligens är sådant beteende som är svår att fejka. Det är personer som lyssnar aktivt, intresserar sig för andras åsikter och ställer relevanta frågor; personer som försöker förstå sig på andra uppfattas av andra som intelligenta.

Se hela artikel på WSJ hemsida

Taggad

Can we have it all?

Idag vill jag återkomma till work-life balance problematiken. Kan kvinnor verkligen ”have it all?”

En känd TED talk tycker jag passar bra i ämnet. I sin TED talk Anne-Marie Slaughter: Can we all ”have it all”? pratar om att kvinnor inte riktigt ”can have it all.
Hon berättar om sin egen karriär och varför hon lämnade sin hög uppsatta post som Director of Policy Planning for the US Department of State för att vara mer med sin familj. Slaughter pratar om att hon upplevde att avsaknad av flexibilitet på hennes jobb och det existerande samhällssystemet resulterade i att hon befann sig i en situation där hon var tvungen att välja mellan karriär och familj. Och hon valde familj. Hon hävdar att samhällets normer måste förändras för att kvinnorna ska kunna kombinera familj och karriär utan att känna sig stressade eller otillräckliga.

I hennes TED presenteras det svenska sociala systemet som överlägsen det amerikanska vad gäller jämställdhetsfrågor.

Men min fråga är – måste vi verkligen have it all? Jag tror att för att känna sig tillräckliga bör vi släppa den tanken. Vi kan inte ”have it all” alla givna stunder.
Sätta fokus på en sak i taget och inte sträva att ”have it all” hela tiden bör vara nyckeln till work-life balnance som vi pratar så mycket om.

Män är tyvärr ofta bortglömda i denna diskussion. Inte heller de can have it all. Män tvingas ju också göra svåra val mellan jobb och familj, men den diskussionen är inte lika bred som den som handlar om kvinnornas val.

Jag håller inte med Anne-Marie Slaughter i hennes resonemang. Jag tror att vi (och då menar jag både kvinnor och män) can have it all, men inte samtidigt, inte hela tiden.

Lära mig att prioritera och fokusera på saker som behöver min uppmärksamhet kommer att vara mitt nyårslöfte!

Taggad , ,

30 under 30

Forbes har precis publicerat sin lista av mest framgångsrika/begåvade/inflytelserika människor under 30. Så kallad ”30 under 30” lista. Det unga artister, konstnärer och entreprenörer som är med på listan.

De begåvade människorna är väldigt olika, men har ändå har de flera gemensamma nämnare. De tänker stort, de är nyfikna och målmedvetna.
Läs de inspirerande berättelserna här.

Taggad , ,

Mailfri ledighet

/home/wpcom/public_html/wp-content/blogs.dir/622/56590856/files/2014/12/img_2989.jpg

Flera dagars ledigt kommer det vara för de flesta av oss näst kommande tiden. För att inte ruinera ledigheten, och skapa mer julstress än nödvändigt, finns det därför fyra viktiga saker att tänka på när du utformar ditt frånvaro-meddelande säger sajten chef.se

1. Kolla inte din e-post sporadiskt
Om du inte har skrivit sådana själv, har du garanterat fått dem i retur: De automatiska mejlen som meddelar att ja, jag är ledig, men nej, jag kommer inte att kunna slappna av. Som mottagare förstår du ingen­ting: Kommer du att få svar i dag, i morgon, nästa vecka?

Hur göra i stället? Var tydlig, var ledig.

2. Var inte informell
Var korrekt. Säg som det är: Jag är ledig från och med, till och med. Punkt slut.

3. Var gärna lite klurig
Du är inte på kontoret, och det är du stolt över. Bra där!

Men kanske har du författat en rapport, en artikel, besökt en nyttig webbsida eller sett en bra Youtube-film, som du vill dela med dig av till dina affärskontakter? Var frikostig och dela med dig av något mat­nyttigt i ditt autosvar.

4. Planera för din återkomst
Hur göra det smart? Börja planera redan nu, för att få en bra start efter ledigheten. Är du till exempel tillbaka på jobbet den 7 januari? Skriv då i ditt autosvar att du börjar den 8 januari i stället – så slipper du onödig stress den där första, sega dagen och hinner komma på banan igen innan du mejlbombas.

Taggad , , ,

Visa uppskattning

Uppskattning kan ges på enkla sätt, det behöver inte handla om höga kostnader.

På ett företag i Chicago serverade chefer och administratörer lunch en gång i månaden till fabrikspersonalen för en dollar. Poängen var att här var ingen för fin för det ena eller det andra. Dessutom var det en billig lunch. Belöningen var både av inre och yttre karaktär.

Taggad

Powermöten

Höstens stora mötestrend är powermöten.

Vill du effektivisera dina möten prova ett powermöte nästa gång.
Hemligheter bakom powermötet är följande:
– mötet får inte ta mer än 15 minuter
– mötet måste ske stående
– mötet måste ha en tydlig frågeställning
– mötet måste leda till ett beslut
– mötet måste dokumenteras

Taggad , ,

If not me – who? If not now – when?

Kommer ni ihåg Emma Watson från Harry Potter?
Idag är denna unga kvinnan inte bara en skådespelerska, men även en United Nations Women’s Goodwill ambassador.

I lördags lansetade hon FN kampanj för jämställdhet HE FOR SHE.

Men det är inte själva kampanjen som jag vill uppmärksamma idag, men ett tal Emma Watson höll på FN möte. Ett passionerat och rörande tal om vad är feminism och varför hon tycker det är viktigt att engagera sig i frågan.

”I have realized that fighting for women’s rights has too often become synonymous with man-hating,” ”If there is one thing I know for certain, it is that this has to stop. For the record, feminism by definition is: ‘The belief that men and women should have equal rights and opportunities. It is the theory of the political, economic, and social equality of the sexes.’
”If not me – who? If not now – when?”

Jag är djupt imponerad!

Taggad ,
%d bloggare gillar detta: