Apple och Facebook har annonserat nyligen att deras kvinnliga anställda ska få möjlighet att frysa sina ägg som personalförmån.
Kvinnans fertilitet avtar efter 30 års ålder. Samtidigt är det just mellan 25 och 35 som de flesta kvinnorna har möjlighet att avancera i karriären. Att få det ihop med jobb och barn blir dilemmat för många. Timingen är inte alltid rätt och några blir tvungna att välja det ena framförallt det andra.
De ledande Silicon Valley giganterna försöker minska gapet med en annorlunda personalförmån. Om du vill kan du frysa dina ägg för att sedan när rätt tidpunkt kommer använda de. På det sättet finns det en ”försäkring” att man inte förlorar möjlighet att skaffa barn bara för att man valde att satsa på karriär.
Proceduren kostar ca 20 000 dollar, plus en årskostnad på ca 500 dollar.
Möjligheten att frysa sina ägg har funnits längre, däremot har det aldrig tidigare varit möjligt att ha det som en personalförmån. Obs att även manliga medarbetare på Apple och Facebook kan få ta del av förmåner för sin familjeplanering.
Ett bra sätt att ge kvinnorna möjlighet att satsa på sin karriär eller…
Om jag ska vara helt ärlig så vet jag inte om jag tycker att det var en bra eller en dålig lösning på jämställdhetsproblemet.
Å ena sidan så kan kvinnorna få större frihet i sina karriärval. Å andra sidan känns det som ett snedsteg från den sanna feministandan. Istället för att göra det möjligt att både göra karriär och skaffa barn köper man lite tid till sina anställda och skjuter ifrån sig problemet. Eller förstår jag det hela fel?
Det kan vara en ny möjlighet för kvinnor. Kanske något likvärdigt med uppfinnande av p-piller, kanske… Kanske inte… ”Bestäm själv” tycker jag är ett bra definition av det hela.
Läs hela artikeln här: Apple, Facebook To Women Employees: Keep Working, We’ll Pay To Freeze Your Eggs
<a href="https://
<a href="https://
Business and Woman 