Tidningen Chef hävdar i sin artikel att det inte finns något sådant som kvinnligt ledarskap!
I grunden till resonemanget ligger några avhandlingar som baserar sig på kvinnliga chefer som jobbar i kvinnodominerande branscher. Forskarna kommer fram till att det är inte personligheten eller könstillhörigheten som påverkar ledarskapsstilen, men framförallt rådande villkoren för företaget/branschen.
Kvinnodominerande branscher som sjukvård och vård och omsorg har oftast mycket tuffare förhållanden än ”vanliga” privata företag. Därmed har kvinnliga chefer har andra krav på sig än deras kollegor från den privata sektorn.
Läs mer i Nej, kvinnlig ledarskap finns inte
Business and Woman 