LinkedIn utför varje kvartal en undersökning bland världens ledare om vad de tror om den globala ekonomin, sitt eget lands ekonomi, sitt företags utveckling samt om de kommer att anställa framöver.
Svenska ledare har lägre förtroende för svensk ekonomi jämfört med tidigare i år. Enligt undersökningen trodde de på sämre ekonomi samt sämre sysselsättning i Sverige jämfört med övriga världen.
Läs mer på LinkedIn Economic confodence Outlook
Wallstreet Journal publicerar idag statistiken över ansvarsfördelning i hemmet. Sverige ligger på plats nr två. Svenska män är näst bäst på att fördela hemmasysslor med sina kvinnor. Svenska kvinnor jobbar ca 50 minuter mer i hemmet jämfört med sina män.
Sämst av alla undersökta länder ligger Indien med hela 5 timmar ojämnfördelad tid mellan kvinnor och män.
Vem ligger på plats nr 1? Gå in på Gender Chore chart och ta del av diagrammet samt läs hela artikeln
Elle skriver idag om det senaste undersökningen som gjordes i USA. 1000 personer har tillfrågats om de skulle haft möjlighet att välja en chef vem skulle de föredra – en kvinna eller en man?
Endast 20% sagt att de skulle föredra en kvinnlig chef, motsvarande siffra för manlig chef var 33%.
Något deprimerande kan man tycka… De har dock visat sig att de som haft en kvinnlig chef förut var mer benägna att svara att de skulle hellre jobba med en kvinnlig chef. Även de unga tillfrågade var mer könsneutrala.
Men majoriteten av de tillfrågade, ca 46% svarade att de är könsneutrala när det kommer till val av deras chef.
Apple och Facebook har annonserat nyligen att deras kvinnliga anställda ska få möjlighet att frysa sina ägg som personalförmån.
Kvinnans fertilitet avtar efter 30 års ålder. Samtidigt är det just mellan 25 och 35 som de flesta kvinnorna har möjlighet att avancera i karriären. Att få det ihop med jobb och barn blir dilemmat för många. Timingen är inte alltid rätt och några blir tvungna att välja det ena framförallt det andra.
De ledande Silicon Valley giganterna försöker minska gapet med en annorlunda personalförmån. Om du vill kan du frysa dina ägg för att sedan när rätt tidpunkt kommer använda de. På det sättet finns det en ”försäkring” att man inte förlorar möjlighet att skaffa barn bara för att man valde att satsa på karriär.
Proceduren kostar ca 20 000 dollar, plus en årskostnad på ca 500 dollar.
Möjligheten att frysa sina ägg har funnits längre, däremot har det aldrig tidigare varit möjligt att ha det som en personalförmån. Obs att även manliga medarbetare på Apple och Facebook kan få ta del av förmåner för sin familjeplanering.
Ett bra sätt att ge kvinnorna möjlighet att satsa på sin karriär eller…
Om jag ska vara helt ärlig så vet jag inte om jag tycker att det var en bra eller en dålig lösning på jämställdhetsproblemet.
Å ena sidan så kan kvinnorna få större frihet i sina karriärval. Å andra sidan känns det som ett snedsteg från den sanna feministandan. Istället för att göra det möjligt att både göra karriär och skaffa barn köper man lite tid till sina anställda och skjuter ifrån sig problemet. Eller förstår jag det hela fel?
Det kan vara en ny möjlighet för kvinnor. Kanske något likvärdigt med uppfinnande av p-piller, kanske… Kanske inte… ”Bestäm själv” tycker jag är ett bra definition av det hela.
Läs hela artikeln här: Apple, Facebook To Women Employees: Keep Working, We’ll Pay To Freeze Your Eggs
<a href="https://
<a href="https://
Nu på måndag den 13:e oktober meddelas vem som får ekonomipriset 2014, men redan nu kan du traditionsenligt rösta vem du tror kommer få priset. Vi har ställt samman en lista med tänkbara ekonomipriser, men det går naturligtvis bra att lägga egna förslag till listan. Motivera gärna egna förslag i kommentarstråden. Omröstningen avslutas på fredag kväll och resultatet från omröstningen presenteras under helgen.
Visa originalinlägg 24 fler ord
Igår lekte jag ute med min lilla son. Klockan var nästan 18 och det var bara jag och han i lekparken. Så kom det en liten tjej i knallrosa jacka fram till mig, presenterade sig och meddelade att hon och jag har ett uppdrag att fixa!
Vi skulle städa trappan till rutschkanan så att små barn som min son skulle kunna åka där;)
Hon hade en plan. Hon var tydlig. Hon delegerade upp arbete. Hon var inte rädd att hugga in själv. Hon berömde mig för väl utfört arbete när jag var klar med min sida!
Hon var nog bättre än många chefer som jag har jobbat med;)
Kanske den nya generationen har det medfört? Hoppas fler femåriga tjejer och pojkar har den viljan och styrkan! Jag ser fram emot den nya generationens ledare!
Älskar den här Twilfiit reklamen på Fleminggatan!
Vackra kvinnor med vackra kroppar!
Lyssna nu min mammamage – du är vacker och jag älskar dig;)
The Most Dangerous Women Writers (and 24 of Their Dangerous Books)
heter en lista som Elle har tagit fram.
Mycket bra lästips eller presenttips, men även ett stycke historia om kvinnoförfattarskap.
#TechTalk10 är en # värt att kolla upp!
Så skriver Elle USA om sin satsning:
In a new series called #TechTalk10, we’ll be asking powerful, tech-savvy women 10 questions each. We’re tempted to ask them way more questions, of course, but these women are busy and important and have really, really interesting work to get back to.
Läs mer här #TechTalk10
Hjälp bröstcancer forskning – glöm inte köpa rosa bandet i år.
Camilla Thulin designar Cancerfondens rosa band 2014
– Jag ville göra ett mönster som förknippas med kvinnor. Det kändes därför naturligt att söka efter ett vackert spetsmönster, inspirationen fann jag i gamla virkböcker. Virkade spetsar är ett konsthantverk som kvinnor fört vidare mellan sig i generationer och som kräver både tålamod och kunskap. Egenskaper som även krävs i svåra stunder, säger Camilla Thulin.
Business and Woman 