Paris Fashion Week 2014 har precis avslutats. Den har beskrivits av bl. a. Vogue som grandios!
Även om kreationer från cat walken är inte alltid de mest användbara i vardagslivet, ändå är det helt underbart att låta sig förföras av färger och former. Och man behöver inte gå långt – inspiration till sin egen garderob kan man hämta från röda mattan från Fashion week.
Leta efter inspiration bland tiotals stilar från röda mattan på Paris Fashion Week
Jag vill fortsätta lite till i samma tema som vi startade igår, nämligen email kommunikation.
Idag när vi har överflöde av information är det minst sagt nödvändigt att hålla sig till saken i sina email.
Kort och koncist ska det vara. Allt annat är bara dålig stil.
Det finns nu hjälp för de som har svårt att hålla sig till saken. Hjälpen kommer i form av en app och heter Shortmail.
Den begränsar alla mail till 500 tecken, vilket räcker mer än väl för en saklig email. Funktionen varnar sig när du överskrider den ”magiska” gränsen. Den skyddar även dig från oönskade mail.
Se mer info på Shortmails hemsida
Dagligen överväldigas vi av tiotals och ibland även hundratals email. Det ät då viktigt att säga till att ingenting viktigt försvinner i mängden. Detta innebär att det går åt en hel del tid för att läsa igenom och strukturera sina email.
Ännu mer frustrerande är situationen när man väntar på ett svar som aldrig kommer. Om du skriver till en person som får många email varje dag och du vill vara säker på att din email uppmärksammas bör du säga till att den är kort, koncist och lätt att hantera. Här kommer några email tips:
1. Skriv kortfattat
Försök att hålla dig till 2-3 meningar. Email som är längre än 2 paragrafer avskräcker ofta, det är större chans att folk lägger undan det för att läsa senare. Det är bättre att skippa en del av backgrundsinfo för att förkorta innehållet.
2. Strukturera innehållet
Dela texten i paragrafer med ca två meningar i varje paragraf. Markera nyckelorden i t.ex. fet stil. Det underlättar för läsaren att se kärnan i meddelandet.
3. Var tydlig med email’s syfte
Var tydlig med email’s syfte och vad du behöver att få hjälp med. Om du skriver en lång email som innehåller en hel del information, börja i så fall med din förfråga direkt. Ifall email ska delegeras vidare har personen ifråga lättare att agera.
4. Var specifik med din förfråga
Tro inte att någon kommer att göra flera timmars jobb som ett svar på email som tog dig 30 sekunder att skriva. Dvs. var specifik med vad du vill. Är det sid. 4 i din rapport du undrar över eller behöver du feedback på en specifik tabell. Skriv inte bara ”… här kommer rapporten. Kan du återkomma med din feedback.”
5. Visa att det är viktigt att du får svar
Respektera andras tid. Du måste visa varför ska din email prioriteras. Återigen var specifik med syftet och vad det innebär för mottagaren. Skriver du till en person du inte känner och ber om någon slags motprestation, t. ex. ett möte, var bered på att personen kommer att vilja se om det är värt att träffa dig. Därför säg till att din LinkedIn profil är uppdaterad eller om du har en hemsida säg till att den ser seriös ut. Har du gjort något intressant eller planerar du att göra något intressant, i så fall säg till att det syns.
På Forbes senaste lista över världens rikaste finns det 42 kvinnor. Av de endast 32 eller ca 2% från listan själva har tjänat ihop sin kapital, dvs. de har inte ärvt de. Sheryl Sandberg (COO Facebook) tillsammans med Spanx’s Sara Blakely, designer Tory Burch och Oprah Winfrey är några av de.
Totalt ser utvecklingen positiv ut med ökning av kvinnliga miljardärer. De står dock fortfarande för relativt liten andel av de världens dollar miljardärer (172 av 1645).
Tidningen Chef har publicerat en intressant artikel om beteende som du bör undvika som chef.
Enligt tidningen Chef är det särskilt tre typer av beteende som bör undvikas.
Se hela artikeln i tidningen Chef
1. Dömande kroppsspråk
Suckar, blickar, axelryckningar. Forskning visar att 75 till 90 procent av den påverkan vi har på andra kommer från vårt kroppspråk. Även ditt tonläge spelar stor roll. Låter du vänlig eller sarkastisk? Kritisk eller inbjudande?
2. Avbryta eller förhöra
Att skapa en trygg miljö där medarbetarna fritt kan föra fram sina idéer, sägs vara bra för kreativitet och innovationskraft. Enligt samma filosofi bör du stävja din impuls att avbryta medarbetare som kommer med lite halvt genomtänkta förslag. Ställ öppna frågor för att ta reda på mer om idén.
3. Inkonsekvens
Både kolleger och medarbetare kommenterar ofta i 360-undersökningar hur avskräckande det är att ha en chef med ”två ansikten”. Chefen kanske är charmerande i ledningsgruppen, men respektlös gentemot sina underställda. Det gör medarbetarna väldigt nervösa, eftersom de inte vet hur chefen ska bete sig just den dagen.
Lean In teknik vs build a career capital tekning.
Är career capital är det senaste bästa tips för kvinnor?
Facebook grundare Mark Zukenberg har en fråga som han brukar ställa till sina anställda: ”Vad skulle du ha gjort om du inte varit rädd?”
Sheryl Sandberg lånar denna fråga för att använda den flitigt i sin bok Lean In. Jag har redan flera gånger kommit tillbaka till denna i min blog. Det är för att jag tycker att boken är väldigt aktuell och bör egentligen läsas av både kvinnor och män.
Så… Vad skulle du ha gjort om du inte varit rädd?
Det är som att ställa allt på sin spets. Varför ska man vänta på att bli sedd eller vänta snällt på att bli tillfrågad. Våga ta steget framåt, ta beslutet och våga synas, våga leva!
Tänk vad underbart det skulle ha varit om vi alla kunde våga att leva upp till vårt fulla potential!
Så… Vad skulle du ha gjort om du inte varit rädd?
Lean in vs Lean out.
Läs här intressant diskussion relaterad till boken Lean in skriven av Sheryl Sandberg
Att bygga upp och använda ett nätverk på ett gynnsamt sätt kräver en viss talang, men det betyder inte att du inte kan lära dig konsten att nätverka.
Här kommer några tips som du kan använda för att på bästa sätt kunna vårda ditt nätverk och använda det som verktyg i din karriärutveckling.
1. Ha ett mål med nätverkande
Vill du hitta ett nytt jobb? Eller vill du skaffa dig kompetens i viss bransch? Det är viktigt att du har ett tydligt mål när du bygger upp nätverket.
Det tar tid att nätverka, så säg till att du avsätter tid för det. Vårda ditt nätverk!
2. Utvidga ditt nätverk och boka möten med dina kontakter
Lägg till i ditt nätverk alla som du känner som besitter kunskap/egenskaperna eller tillhör bransch som intresserar dig.
Boka möten med dina kontakter. Förklara vad du vill få ut från mötet, dvs. att du vill lära dig mer om branschen/verksamheten etc.
Följ upp alla kontakter, tips och information som du fått genom ditt nätverk. Håll en kontinuerlig kontakt med alla du träffar och fråga vad du kan bidra med.
Vänta inte med att följa upp nya och lovande kontakter. Smid medan järnet är varmt när du träffar någon du tycker är intressant och som verkar kunna hjälpa dig vidare i din karriär.
3. Förbered personlig presentation
Förbered en kort och koncis presentation av dig själv, så kallad ett hisstal. Lär den utantill så du är förberedd på hur du ska presentera dig själv för en ny kontakt när tillfället uppstår.
Ungefär på en minut ska du kunna berätta vem du är, vad jobbar du med och vilka intresseområden du har/ vilka projekt du jobbar med.
4. Var öppen till nya möten
På en konferens umgås inte enbart med dina kollegor under pauserna. Våga gå fram och ta chansen och knyt nya kontakter. Undvik förutfattade meningar.
5. Ha visitkort med dig.
Alltid!:)
… Och glöm inte att ha kul!
Business and Woman 