Kategoriarkiv: Statistik

Mar 21 2014
Lämna en kommentar
Lifestyle, Statistik Video

Familjeplanering enligt Disney (1968)

Jag har här om dagen stött på en intressant blogg inlägg från USA om Disney utbildningsvideo om familjeplanering.

Videon är från 1968 och är beställd av organisationen som jobbade med att sprida budskap om kontrollerat befolkningstillväxt i utvecklingsländer.

Man kan säga ganska mycket om videon, då är den inte helt utan kön- och rasdiskriminering, men man få komma ihåg att den är gjort i den tidsanda. Karaktärerna i videon är en manlig författarröst, en man och en kvinna. Författarröst ger paret råd om familjeplanering. Notera dock att det är endast männen i videon som pratar! När kvinnan vill ställa en fråga viskar hon det i mannens öra och han få ställa vidare frågan! Märkligt!

Läs gärna mer om videon på Nurcing Clio

Märkt ,
Mar 19 2014
Lämna en kommentar
Karriärtips, Power Tools, Statistik

Det lönar sig att hjälpa andra

Senaste undersökningar visar att medarbetare som hjälper andra gynnas själva av detta.

Tydligen genom att hjälpa andra lär vi oss själva mer och kan senare använda det i arbetslivet. Vi får bredare erfarenhet och skapar även starkare band med kollegor. Det är statistiskt bevisat att ”hjälpare” lyckas bättre i karriären.

Tyvärr finns det ett litet parantes för kvinnor som ”förväntas” att hjälpa andra i alla fall. Vilket leder till att kvinnor får mindre ”avkastning” på sin hjälpinsats jämfört med män:(

Läs mer hos tankesmedjan The Atlantic

20140318-100846.jpg

Mar 17 2014
Lämna en kommentar
Statistik

Sverige halkar ner i jämställdhetsmätningarna

Sverige har nu halkat ner på tredje plats efter Island och Norge i World Economic Forums Gender index.

Detta bland annat pga. att de båda länderna har infört kvotering av kvinnor i börsbolagstyrelser medan Sverige fortsätter att diskutera frågan.

Idag i Sverige kan kvinnor åtnjuta många fördelar av jämställdheten. Jämställda löner ingår dock fortfarande inte i de fördelarna.

I dagens i SvD Insikt skriver Katarina Andersson om risken att stanna av i jämställdhetsarbetet.

Se hela artikeln på SvD Insikt

Märkt
Mar 11 2014
Lämna en kommentar
Statistik

Under 40 och CEO

Forbes publicerade lista över 20 yngsta CEO’s för de största börsnoterade bolag.
För att kunna komma med på listan ska man vara under 40 och och VD för senaste året.
I år är det endast en kvinna med på listan – Yahoo’s CEO Marissa Mayer, 38.

Se hela listan på Forbes woman

Mar 09 2014
Lämna en kommentar
Statistik

Kvinnor ska inte behöva jobba gratis!

I samband med internationella kvinnodagen som firades igår har SvD publicerat en artikel Kvinnor ska inte behöva jobba gratis i SvD brännpunkt.

15.53

Enligt 15:53 initiativ som startades av Sveriges Kvnnolobby löneskillnader mellan kvinnor och män betyder att i nuläget får inte kvinnor betald för arbete som de utför efter 15:53. Dvs. under en arbetsdag mellan 8 och 17 får män mer betalt än kvinnor, så pass mycket mer att kvinnor få jobba gratis i en timme och 7 minuter varje dag.

Kvinnor ska inte ha sämre anställningsvillkor, lönesättning, tjänstevillkor, förmåner eller arbetarskydd än vad män har. Därför påpekar 15:53 rörelsen att vi bör sträva efter mer jämställd arbetsliv genom bl.a. mer jämställd föräldraförsäkring, årliga lönekartläggningar, samma rätt till heltid, åtgärder mot ojämställda löner!

Ett viktigt budskap tycker jag!

Märkt , ,
Mar 08 2014
Lämna en kommentar
Statistik

Vad är lönekartläggning

Vad är lönekartläggning och vad har den för nytta?

Lönekartläggning omfattar samtliga arbetsgivare och ska genomföras var tredje år enligt lagen. Syftet med lönekartläggning är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader som har direkt eller indirekt samband med kön.

Arbetsgivaren ska göra lönekartläggning och analys vart tredje år. Arbetsgivare med 25 eller fler anställda ska också upprätta en handlingsplan för jämställda löner.

Lönekartläggningen ska omfatta:

  • bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor
  • löneskillnader mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt
  • analys om eventuella skillnader har ett direkt eller ett indirekt samband med kön

 

Enligt SvD har DO under 2012–2013 inlett två granskningar av arbetsgivares arbete med lönefrågor. Lönekartläggningsarbetet hos de granskade arbetsgivarna innebär att cirka 4500 arbetstagare, varav minst 75 procent är kvinnor, kommer att få sina löner justerade för belopp motsvarande sammanlagt 6,7 miljoner kronor per månad. Det här innebär att antalet arbetstagare som får sina löner justerade som en följd av arbetsgivarnas arbete med lönekartläggning vida överstiger det antal arbetstagare som fått sina löner justerade som en följd av anmälningar om lönediskriminering.

Se mer info på Diskriminerings ombudsmannens hemsida

Läs även mer i ämnet hos SvD brännpunkt

Märkt , , ,
Mar 04 2014
Lämna en kommentar
Statistik

De rikaste kvinnorna

20140303-205949.jpg

På Forbes senaste lista över världens rikaste finns det 42 kvinnor. Av de endast 32 eller ca 2% från listan själva har tjänat ihop sin kapital, dvs. de har inte ärvt de. Sheryl Sandberg (COO Facebook) tillsammans med Spanx’s Sara Blakely, designer Tory Burch och Oprah Winfrey är några av de.

Totalt ser utvecklingen positiv ut med ökning av kvinnliga miljardärer. De står dock fortfarande för relativt liten andel av de världens dollar miljardärer (172 av 1645).

Feb 18 2014
Lämna en kommentar
Statistik

Feminist? Javist!

Förra veckan tidningen Metro har publicerat resultatet av deras förfrågning till ledare till 40 största svenska börsbolag, alla partiledare samt ordförande i LO, Saco samt TCO.

Frågorna var: är du feminist? Och hur definierar du feminismen?

17 av tillfrågade svarade att de är feminister, 4 har sagt nej och 10 valde att inte svara på frågan och resterande har inte återkommit.

Visserligen tillfrågning utfördes i form av runtringning, vilket kunde ha försämrat svarsfrekvensen. Men jag är fortfarande förvånad att vår politisk- och affärselit har svårigheter med att definiera sig som feminister!
Det råder fortfarande begreppsförvirring om vad feminismen är egentligen är. Det är helt enkelt tro på jämlikhet mellan kvinnor och män. Det är konstigt att i dagens samhälle finns det fortfarande löneklyftor kvinnor och män i samma yrkesgrupp och att det finns personer som tycker att det är ok eller bryr sig inte om frågan!

Märkt ,
Jan 14 2014
Lämna en kommentar
Statistik

Andel av kvinliga chefer ökar

Andelen kvinnliga chefer ökar stadigt, visar en färsk rapport från Statistiska centralbyrån. Statistiska centralbyrån publicerar rapport om kvinnor och män i arbetslivet i näringslivet.

På sex år har könsfördelningen i svenska företag och organisationer ökat från 29 % kvinnor och 71 % män, till 36 % kvinnor och 64 % män. 81 % av företagen har ett chefsutvecklingsprogram. Av dessa företag har bara 17 procent ett särskilt program för att öka andelen kvinnor på ledande positioner.

Undersökningen visar också att det är stora skillnader mellan olika sektorer:

Privat sektor: 29 % kvinnliga chefer

Statlig sektor: 44 % Kommun: 67 % Landsting: 73 %

Märkt
Jan 07 2014
Lämna en kommentar
Statistik

Svenska chefer är för fega?

Enligt Säljindikarorn 2013, 9 av 10 marknads- och försäljningschefer från Large capbolag, anser att svenska storbolagschefer är för fega: de tycker att det är hög prioritet att företagen rekryterar modigare chefer, som vågar ta beslut och vågar delegera i större utsträckning än nu.

Märkt
← Äldre inlägg
Nyare inlägg →