Kategoriarkiv: Statistik

Kvinnlig ledarskap – finns det?

Tidningen Chef hävdar i sin artikel att det inte finns något sådant som kvinnligt ledarskap!

I grunden till resonemanget ligger några avhandlingar som baserar sig på kvinnliga chefer som jobbar i kvinnodominerande branscher. Forskarna kommer fram till att det är inte personligheten eller könstillhörigheten som påverkar ledarskapsstilen, men framförallt rådande villkoren för företaget/branschen.

Kvinnodominerande branscher som sjukvård och vård och omsorg har oftast mycket tuffare förhållanden än ”vanliga” privata företag. Därmed har kvinnliga chefer har andra krav på sig än deras kollegor från den privata sektorn.

Läs mer i Nej, kvinnlig ledarskap finns inte

Taggad ,

Världens mest inflyttelserika kvinnor 2014

Årets lista på världens mest inflyttelserika kvinnor för 2014 har kommit ut.

list_power_womentopstories_panel1_0_list-1401277699

På toppen befinner sig Angela Merkel (i likhet med förra året), på plats nr två kommer Janet Yellen (67, Chair, Federal Reserve, Washington, US), resterande i top fem är Melinda Gates, Dilma Rousseff samt Christine Lagarde.

Den yngsta på listan är Lady Gaga, 28 år och den äldsta är Queen Elisabeth II, 88 år gammal.

På listan finns representanter från Politik, Ekonomi, Affärsvärlden samt Show Business. Många av de som är med på listan är från USA. Men det är totalt 28 länder som är representerade. I år är det 14 nya namn på listan.

Se hela listan här

 

Taggad , ,

Hur blir man lycklig…

Förra veckan pratade vi om lyckan. Vad innebär lycka och om en ”äkta” lycka är bättre än den som vi kommer fram till eftersom vi inte har något val.

Det finns ingen recept på hur man blir lycklig, men det finns några faktorer som kan hjälpa en på vägen dit.
Att följa sin inre kompass samt har stark socialnät är viktigt, likaså meningsfullt arbete!

Man blir inte lycklig av att ha mer prylar eller pengar.
Däremot i det senaste programmet av Vetenskapens värld har sambandet mellan lön och livslängd diskuterats. Forskningen visar att högre lön hänger ihop med längre livslängd!
Se hela programmet på svtplay

Taggad ,

Syntetisk lycka

Vi fortsäter i temat Lycka.

Idag vill jag presentera en TED talk om syntetisk lycka, dvs. genererad lycka. Vad är det och är den lika bra som ”äkta vara”?

Tydligen JA. Nu blir du kanske lite tveksam. Det blev jag i alla fall när jag läste om det, men jag rekommenderar stark att du kollar på denna TED. För mig blev det en ögonöppnare…

Forskningen visar tydligen att vi blir inte lyckigare av fler val. Rentav sagt blir vi olyckliga. Däremot när vi befinner oss i en situation där vi inte har något val accepterar vi utfallet och lär oss att bli lyckliga med det.

Ett litet exempel bara … En man som har suttit i fängelse i 30 år efter ha blivit oskyldigt dömd säger att det var en fantastisk erfarenhet och att ha skulle inte vilja ändra på någonting! Hur kommer det sig? Kolla på video för att få veta mer.

Och om du har ytterligare 10 minuter till rekommenderar jag att du kollar på TED talk med Amy Purdy Living beyond limits som på ett gripande sätt bekräftar allt som har sagts ovan.

Jag blir berörd och glad!

Ha en underbar dag!

 

Taggad , , , ,

Lyckoskola

Vad är egentligen lycka och hur blir man lycklig?

Under de senaste decenierna började så kallad lyckoforskning ta form. Det finns inga enkla svar på vad gör en människa lycklig, men det finns några viktiga beståndsdelar till lyckan.

Lyckoexperten Erik Fernholm berättar om dessa i SvD’s inslag Så blir du lycklig.

För det första måste man leva med linje med sina värderingar. Därför ska man kunna identifiera vilka dessa är. Är det behov av närhet eller kanske strävan att utvecklas som driver dig?

För det andra måste vi utmana oss själva för att kunna utvecklas. Tydligen om vi inte få kämpa så känner vi inte oss välmående.

Den tredje viktiga ingrediensen för lycka är gemenskap och meningsfullhet. Människan har ett behov av att känna sig behövd på flera nivåer, förklarar Erik Fernholm. Både att göra en direkt skillnad, t.ex. hjälpa en vän, men göra någonting meningsfullt ur ett längre perspektiv, som att jobba på ett företag man tror på.

Det är viktigt att känna att man är aktör i sitt eget liv. Det innebär att ge sig själv huvuddelen av makten över hur man lever – inte ge bort den till andra.

Forskningen visar att de lyckligaste människorna i världen spenderar väldigt mycket tid med andra människor. De har inte ytliga, utan väldigt mycket genuina samtal, säger Erik Fernholm. Han fortsätter: – Ska jag må bättre ska jag vara ärlig, sårbar och släppa in andra människor så att de kan påverka mig ganska mycket, istället för att vara självständig, oberoende och stark. Det blir väldigt ensamt.

Man blir inte lycklig av mer pengar. Forskningen visar enligt Fernholm att vi blir lyckligare om vi spenderar pengar på andra än på oss själva, och att det är något de flesta människor vet. Ändå spenderar majoriteten sina sista pengar i plånboken på sig själva.

Välj rätt vänner! Det är bevisat att vi blir som de människorna vi umgås mest med. Se över vilka människor du umgås med. Är det människor som lever enligt sina värderingar, som utmanar och pressar sig själva, som känner mening och vill bidra till samhället, eller tänker de bara på sin egen framgång och sin egen utveckling? Det kan vara värt att fundera över.

Forskning visar att människor som fokuserar mer på inre mål blir lyckligare än de som fokuserar på yttre mål. Inre mål är de mål som går i linje med människors drivkrafter: att vi vill leva enligt våra värderingar, utvecklas och bidra.

Man behöver inte ha en partner för att vara lycklig. Det är lika viktigt med menningsfulla relationer med andra och kännslan av tillhörighet.

Att ha mycket saker är inte heller någon genväg till lycka.

Jaga  inte ”likes” eller bekräftelse. Det ger endast kortsiktig belöning.

Inse att du inte vet vad du vill. Istället fråga dig själv när tidigare har du mått som bäst, och försöka skapa mer av de situationerna.

Det sista och det viktigaste tipset är att vara närvarande. En stor studie publicerad i Science visar att när människor tänker på framtiden eller det som redan hänt mår de oftast sämre än om de fokuserar på det som sker här och nu. Därför är det mycket bättre att landa i närvaro, och agera därifrån!

SvD_om Lycka

 

Taggad , ,

Jämställdhetsbarometer

Branschorganisation Ledarna publicerar en färsk rapport om jämställdheten bland svenska chefer.
En färsk kartläggning från affärsinformationsföretaget Bisnode visar att i de största bolagen är 9 av 10 vd:ar män.

Utvecklingen går långsammare på de högsta chefsposterna – står sig trenden dröjer det ända till 2065 innan Sverige har lika många kvinnor som män på vd-nivå, visar årets jämställdhetsbarometer från Sveriges chefsorganisation Ledarna.

Kvinnorna finns framför allt på lägre chefsnivåer, medan de är kraftigt underrepresenterade på de högsta chefsposterna.

Högst andel kvinnliga chefer finns på Gotland, i Uppsala och i Jämtland. Lägst är andelen i Jönköping, där bara 28 procent av cheferna är kvinnor. Kalmar och Uppsala har högst andel kvinnor som vd:ar.

Taggad , , , ,

The rise of women

Vad är det som håller på hända i det moderna samhället? Är männens tid över?

I dagens TED talk berättatar Hanna Roslin om varför är det nu majoriteten av de som går ut från universitetet, får PhD och siktar på högre management poster är kvinnor. Vad är det som håller på hända och vad skiftet innebär för unga män?

Hanna Rosin, en av grundarna av DoubleX och skriver bl.a. för The Atlantic, The Washington post och The New Yorker.

 

 

 

Jag ser fram emot 2026!:)

I gårdagens SvD fanns det en liten notis om det nyligen släppta av Statistiska centralbyrå rapporten ”Kvinnor och män i arbetslivet 2013”.

På det senaste sex åren har könsfördelningen på chefspositioner i svenska företag förbättrats med hela 7%. I dagsläget är det 36% kvinnor och 64% män på chefspositioner i svenskt näringsliv, jämfört med 29% respektive 71% för sex år sedan.

Tjoho!!!
Går det med samma tempo, ät det ”bara” 12 år kvar tills det är helt jämställt på chefspositioner bland svenska företag!

Så tjejer vi ses i toppen 2026!

Taggad

Bästa plats att jobba på

Organisationen Great place to work utser Sveriges bästa arbetsplatser. Årets vinnare i kategorin stora organisationer blev Hilti, som tillverkar teknologiska produkter till bygg- och anläggningsindustrin. Hiltis fokus på ledarskap är en av anledningarna till att de vann.

10 bästa stora organisationer enligt rankningen är
Hilti
Microsoft AB
Adecco HR
Enfo Sweden
McDonalds
King
Tre
Procter&Gamble
Newsec
IFS

Se hela listan på Great place to work hemsidan

Taggad

Hur mycket tjänar svenska chefer?

Enligt Ledarna är medianlönen för Sveriges chefer 41 000 kr per månad (inklusive fast kontant månadslön, rörliga lönedelar och värdet av skattepliktiga förmåner).

För första linjens chefer, som utgör ungefär hälften av Sveriges drygt 500 000 chefer, är medianlönen 35 500 kr per månad.

Mellancheferna, som utgör en fjärdedel av cheferna, tjänar 44 000 kr per månad.

Bland högre chefer är medianlönen 61 000 kr per månad, medan chefer i företagsledare ställning tjänar runt 71 000 kr per månad.

Kvinnor tjänar fortfarande mindre än män. Enligt Ledarnas statistik är snittlönen för kvinnliga chefer ca 39 700 kr i månaden mot männens 41 400 kr i månaden. Enligt Ledarna tjänar kvinnor ca 500 00o kr mindre än män under sin chefskarriär!

 

 

Taggad
%d bloggare gillar detta: